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4、文化的稀释及异化。在公司业务快速发展过程中，新的火伴不断加入团队，带来了各自的文化，不断冲淡和稀释原火币的文化。18年初的400余人到年底的1300余人，80%的员工入职不到一年，团队缺乏融合，公司文化缺乏传承。“正直严谨、开放合作、创新进取”慢慢成了写在墙上的标语，“直接沟通”变成了“人人背后说他人”等等，团队文化在不断稀释甚至异化。更有甚者，近期集团推行事业部独立财务核算，各事业部为了自身的短期业绩，业务执行中出现了严重背离火币文化及价值观的行为。以上种种，其结果对内伤害团队，对外损害公司品牌与信誉。

赖秀福表示，政府部门、国有企业及大型民营企业拖欠中小企业款项现象较为严重，中小企业应收账款周转天数较长，导致其被动融资需求上升。而且，部分大型企业在支付中小企业货款的过程中，经常使用承兑汇票方式，中小企业在票据兑现过程中需再次支付贴现成本。虽然应收账款质押融资和票据贴现业务可以在一定程度上解决中小企业融资难问题，但无疑进一步加重了其财务成本，增加了其经营压力。

此次调价幅度折合成升价后，92#汽油每升上调0.18元，0#柴油每升上调0.20元。以油箱容量50L的普通私家车计算，这次调价后，车主们加满一箱油将多花9元左右。隆众资讯成品油分析师徐雯雯介绍，对满载50吨的大型物流运输车辆而言，平均每行驶1000公里燃油费用增加80元左右。本轮调价后，全国大多数地区92#汽油零售限价在每升6.9元至7.1元左右，车柴价格在每升6.6元左右。

记者观察“药妆”从热搜到下架我们真正应关注什么？采访中业内人士表示，“药妆”的概念并非“国产”，而是伴随着进口产品进入国内市场才出现的。因此目前市面上对于“药妆”并没有明确的概念，更多是来自导购们的“民间解释”。“药店里销售”“药物标准，非常安全”……这些心理暗示是不少消费者青睐“药妆”的主要原因。

6、团队规模从年初的400余人到年底的1300余人，团队分布在全球12个国家/地区的15个office，团队的全球化和专业化取得了初步的成效。这些所有的成绩，都离不开这个大的时代，2018年区块链开始进入主流，成为全球潮流，作为全球区块链产业头部企业之一，我们成为了那只风口上飞起来的猪；同样，这些成绩也离不开所有的火伴，因为我们不甘现状、不懈努力、不断进取突破，夜以继日地不断付出，才能让我们这只“飞起来的猪”飞得比别的猪更高更稳。

据披露，本次权益变动完成后，中曼石油等存在未来12个月内继续增持上市公司股份的计划。事实上，当前神开股份正面临创始团队内讧升级的资本乱局，中曼石油方面的入局或增加了神开股份现任董事会的筹码。今年8月30日，神开股份将召开临时股东大会，就映业文化联合神开股份原董事长顾正提出的罢免李芳英在内6名董事、独立董事及监事（简称“双罢免”）等提案进行表决。